9月28日，安徽省政府网站显示公布的关于《安徽省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》的说明提到，安徽出生人口连续4年减少，人口形势极为严峻，据安徽省全员人口数据库统计：2017年至2022年我省出生人口分别为98.4万、86.5万、76.6万、64.5万、53万(预测)，年增长率为-12.1%、-11.4%、-15.8%，-17.8%，整体呈断崖式下降趋势。为了改善我省人口结构，促进人口长期均衡发展，实现我省人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展，将增加婚假延长产假，但是这真的能解决根本问题吗？
问题解析：
从安徽出生人口呈现断崖式下降可以看出，现在想要生育孩子的夫妇越来越少，之前的安徽陪产假政策是男方可享受10天护理假，若夫妻为异地生活的，护理假为20天，即使现在增加婚假、延长产假其实并不能解决现在年轻人不愿意生育的问题，自2016年1月1日全面二孩政策实施以来，年轻家庭想生二孩的不多，生育率并没有明显回升，因为生孩子不是随便说说，需要大笔的资金来支撑，而年轻人把这点看得清很清楚，没有实力就不硬上，并不说多了一些产假婚假就能解决的。
现代人不愿意生孩子的原因
结婚需要房子车子，而生孩子不光是生下来就没事了，养孩子最基本的就是一笔费用，养育环节，后期教育环节，都是靠资金来维持的，而且有些年轻人担心生儿女，影响自己的职场，未来同时担心自己做不好父母，也就打消了做父母的心态，总的来说因素是比较多的：
1、养育子女的经济成本太高
现在公立幼儿园仍然供给不足，较好的私立幼儿园基本上一个人的工资不够，再加上日常开支，家庭负担很重。而且现在子女受教育的时候，各种辅导班、托管班要一起来，义务教育阶段负担也轻不了。
2、没有时间养育子女
现在家庭非常注重子女的教育，很多学校和老师将孩子们的家庭作业变成了父母作业，但是家长却没有受过专业的教育来教育子女。很多父母上了一天班，回家又要对孩子进行教育，压力非常大。有的年轻父母甚至都早早的气进了医院。
3、养老和医疗压力变大
我们国家没有职工退休养老金的老人，约占所有领取养老金待遇人员的56%。很多年轻人一方面要养育子女，另一方面要给父母考虑养老、医疗问题，而且他们还要为自己积攒养老和医疗金。
4、职业发展前景
生育子女，女性的工作影响最大，从怀孕到产假、哺乳假，以及子女的日常照顾，女性往往投入最多的精力。这样，其职业发展空间将大大压缩。实际上，很多生育了孩子家庭中的男性，其实间精力也会受到影响，从看孩子到辅导子女功课。大家最容易见到的是，一旦结婚生子，各种朋友聚会的时间就都没了。
愿意生育的有两种人，-种是特别富裕的人，他们有钱，生两个三个的都不会降低自己的生活质量，还有就是偏远地区极端贫困的人，他们认为煮粥加瓢水就能多养活一个孩子。
而且现代年轻人社会压力大，养孩子需要很多的精力，物力，财力，所以不愿意生养，所以只是延长婚假和产假是不能提高现在年轻人的生育意愿的，那么究竟该如何提升年轻人的生育意愿呢，可从以下三个方面进行改善：
1、给予一定的经济支持
随着人们受教育程度不断提高，人力资本投资的回报越来越显著，使得家庭更愿意减少子女数量，提高单个子女的人力资本投入，发达国家最直接的鼓励生育方法是给儿童发放生活津贴，但这一做法会使得公共财政负担加重，并不符合我国当前的具体国情，从税收优惠的角度对有子女家庭进行间接补贴是更可操作的方式。
2、帮助女性平衡发展
女性教育、职业、心理等状况是影响生育意愿的第二大因素，文化程度的提升也促进了职业期望的提升，女性的职业发展与抚养子女存在明显矛盾和冲突，多项研究表明，不同职业女性的生育意愿存在明显差异，职业地位较高的女性往往生育意愿较低，因此帮助女性维持家庭、职业和自身发展的平衡，也是提升生育意愿的重要举措。
3、塑造友好生育环境
随着消费主义和物质主义的兴起，部分年轻人可能选择逃避生育子女所带来的家庭责任。引导社会舆论对恋爱、婚姻、亲情、家庭的正面宣传，有利于促进人们对稳固家庭关系的向往，从而提升生育意愿。
生育问题并非只是生孩子的问题，还关乎养育、教育等问题，涉及医疗、就业、住房、养老等诸多领域。生育政策调整，牵一发而动全身，所以提高年轻人的生育意愿，只有全方面的进行改善，从多方面着手。
Tips：
由此可见，增加婚假、延长产假并不能解决现代年轻人不愿意生育的问题，自二胎政策开放以来陪产假标准也在不断地优化，但是年轻人依然不愿意生二胎，因为人们生育决策是影响因素是复杂多样的，究其主要原因是年轻人现在压力太大，养育子女的经济成本太高，再加上要上班工作，没有时间养育子女等，可以通过以上的方法进行改善，以此来提高现在年轻人生育孩子的意愿。
