2024产假是158天还是98天?这个问题一直以来都是备受欢迎的，据孕妈帮小编了解到，2024年的产假是158天。不过每个地方的政策要求不同，所以很多地区的产假天数也不一样。产假指的是女职工在产前后的休假待遇，计算一般都是从分娩前半个月至产后两个半月。如果是属于晚婚且晚育的，那么假期可以延长至前后四个月，并且有相关规定，女职工生育的产假最少不能低于90天。
2024产假是158天还是98天
根据现行法律规定，女职工享有158天的产假，其中产前可提前休假15天。若遇到难产，产假将额外增加15天。每多生育一个婴儿，产假将再增加15天。在这段产假期间，单位不得辞退员工。
1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;
2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;
3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间;
4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间;
5、企业女职工如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的都是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
广东产假2024年新规定
(一)女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。
(二)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
在广东省，女性员工产假规定如下：顺产享有98天产假，难产则增加30天。如果是生育多胞胎，产假时间可适当增加。好了，关于“只需三分钟时间带你了解2024年产假是158天还是98天”的全部内容就介绍到这里了，希望该文章内容对您有所帮助！
